企业思想政治工作新方法

一、企业思想政治工作的内涵和特点

思想政治工作就是对广大企业职工进行马列主义、思想、理论和“三个代表“重要思想教育,从而树立正确的世界观、人生观和价值观,激发职工的积极性、主动性和创造性.当前,对思想政治工作内涵的界定,可谓众说纷纭,概括地说,思想政治教育是指一定的阶级、政党、社会群众用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动.

它具有以下特点:第一、社会性.企业是一个社会组织,它的发展是在一定的社会历史条件和社会环境中进行,受一定的社会历史条件和社会环境的制约.当前国有企业职工的思想状况受社会环境的影响很大,思想政治工作本身实行社会化,使职工成为合格的社会建设者、“四有”新人;第二、实践性.“实践是检验真理的唯一标准”,思想政治工作只有基于实践,才能找出问题根源,使职工的思想净化,成为企业和社会所需人才.只有在动态的、开放的、丰富的社会实践活动中,刁一能真正把思想政治工作做好;第三、长期性和复杂性.人处于一个发展变化中,而且人的思想状况是一个不确定因素,它的形成过程是一个循环往复过程.不断变化的国内国际环境,企业各个阶段目标,构成了我们要坚持长期的思想政治工作,并且给予极大的重视,预见其复杂性.

二、新的形势和任务对企业思想政治工作提出了新要求

确立企业思想政治工作的法规、制度体系.一是确立并明晰企业基层党组织的地位.企业基层党组织是企业的战斗堡垒,是企业党的工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线、方针和政策落实到基层的重要责任,是企业思想政治工作落到实处的一个重要环节.二是建立健全思想政治工作责任制.建立领导干部任期目标责任制.党委一把手要负起第一责任人的职责,其他领导成员也要明确任务,负起责任.要把经济工作和思想政治工作作为统一的奋斗目标,同布置、同落实、同检查、同考核、同奖惩,要把思想政治工作的任务层层分解,落实到部门和个人,做到人员、时间、场地、活动、制度“五落实”,定期检查,经常督促,有效制约.

完善企业思想政治工作的体制、机制.好的思想政治工作,必须有好的思想政治工作体制和机制来保证.一是不断完善思想政治工作领导体制.形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专职政工人员为骨干,行政、业务、技术干部广泛参与、分工协作,目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通,思想政治工作到岗到位、良性互动的思想政治工作体制.要把骨干力量(专职政工干部)、主体力量(中层干部)、基础力量(党、团员)、先进模范人物都发动起来,充分调动社会各方面的积极性,形成强大的思想政治工作合力,变“小机构”为“大政工”,使之形成党、政、工、团各部门齐抓共管的立体式工作体制.

更新内容,改进方式、方法和手段,增强企业思想政治工作的针对性和实效性.一是要加大科技含量.“增大思想政治工作的科学含量”,是指提高思想政治工作的观念、内容、方式方法、手段直到它的语言的科学性、艺术性等,使它能经得起实践的检验,在实践中能够得到不断的支持,能够为群众所接受,从而真正发挥其作用.二是要加大市场含量.当前国有企业存在的一个很大问题仍然是市场意识不强,没有根据市场情况及时调整自己的经营理念和措施,职工的危机感不强,质量、竞争、效率意识不强, 服务态度不佳.三是加大管理含量.国有企业离不开科学高效的管理.人是企业管理的主体,也是管理中最能动的要素.企业思想政治工作要贴紧市场,贴紧生产经营,贴紧企业,介入大循环,进入主战场

扩大企业思想政治工作的覆盖面.一是工作上延伸到市场、现场.企业思想政治工作必须紧紧围绕生产经营和提高效益这个中心开展工作,真正体现思想政治工作的效益性原则,将思想政治工作融入、渗透、结合于生产经营、市场营销的全过程.二是人群上覆盖各类职工群众.在工作对象上,不仅要关注青少年,而且要关注中老年;不仅要关注普通群众,而且有关注领导干部和科技人员;不仅要关注在职的,而且要关注下岗的、离退的;不仅要关注相对固定职业的,而且要关注打工营销流动的,消除“盲区”和“空白”,不断扩大思想政治工作的覆盖面.三是时间上扩大到8小时以外.一方面要关注干部职工8小时之外的思想实际和生活实际,帮助他们解决生活中的难题,并通过开展健康有益的文娱体育活动,主动占领8小时以外的思想文化阵地.

重视领导人格的塑造,提高思想政治工作力度.目前,企业的思想政治工作,不同程度的存在着重灌输、不重示范,重群众、不重领导的倾向,似乎思想政治工作的对象只是职工群众,因此,容易造成职工群众一听思想政治工作就反感,一见思想工作就筑起“心理栅栏”的状态.而现实中领导者人格的力量是无声的教育,只有格守行为规范的领导者,才能成为具有权威的教育者,因此,要提高企业思想政治工作的力度,首先在于领导层人格的塑造.

(作者单位:内蒙古包头钢铁集团有限责任公司白云铁矿工会)


类似论文

在继承中企业思想政治工作新途径

摘 要 :要坚持思想政治工作的政治性,为企业的发展提供政治保证 围绕“跟着谁”,坚持指导思想的一元化,解决“主义。
更新日期:2024-8-12 浏览量:106651 点赞量:23566

企业民兵思想政治工作新方法

摘 要:在新形势下,企业需要积极研究民兵思想政治工作面临的一系列问题,着眼提高企业民兵思想政治工作的实。
更新日期:2024-3-1 浏览量:9809 点赞量:3652

企业思想政治工作新模式

思想政治工作是企业发展的基础,是企业凝心聚力、实现不断跨越的根本保证 进入新时期以来,随着中国。
更新日期:2024-1-17 浏览量:19585 点赞量:5402

企业思想政治工作新思路

改革开放三十年,中国经济迅速发展并取得了举世瞩目的成就 各种企业也借着中国改革开放的契机如雨后春笋般成立起来。
更新日期:2024-8-3 浏览量:15426 点赞量:4563

转变思路实现企业思想政治工作新

【摘 要 】 新时期下做好佥业忑想政治工作关系捌企业稳步发展的大局,思想政治工作要贯彻落实科学发展观,坚持以人为本这个重。
更新日期:2024-4-25 浏览量:59096 点赞量:13913

新形势下企业思想政治工作新思路

【摘 要 】在社会主义市场经济的新形势下,社会经济发生了深刻的变化,国家对企业始终坚持以理论、“三个代表”重要思想为指导,。
更新日期:2024-7-27 浏览量:96173 点赞量:21430