本站原创【摘 要 】 企业会计核算对企业的会计管理来说起着重要作用,在企业会计核算中仍然存在着很多问题需要解决,本文就会计核算的解决措施进行了探讨.
【关 键 词 】 企业会计核算；核算机构；会计规章制度
会计核算是企业财务管理中的重要内容,同时也是工作的关键和重点.随着社会的飞速发展和经济的日臻完善,企业面临着挑战和机遇并存的竞争局面.因此,如何有效提高企业经济效益,实现企业稳健发展就需要对会计核算体系进行规范化的建设.
一、企业会计核算的重要作用
对一个企业的会计管理工作而言,会计核算是其中的核心工作.会计核算所提供的经济信息对企业的发展具有极为重要作用,它是企业制定发展战略、发展计划的基础.具体来说,会计核算的功能主要有两个方面.一是真实、完整、及时地记录会计主体的经济活动.会计主体的经济活动通过会计核算,变成会计语言记录于企业凭证与账簿中,这是会计核算最基本功能.二是通过会计核算,在记录、计算的基础上,通过财务报表对会计主体的经济活动进行全面、公允地反映.会计在通过凭证、账簿记录经济活动后,通过整理、计算,编制会计报表,对企业的经济活动进行反映,股东、债权人、其他相关人员通过这些报表来了解企业的财务状况和经营成果.由此可见,会计核算之于企业的经营管理是极具重要性的.
二、企业会计核算中存在的问题
虽然我国企业会计核算过程已经向合理化、科学化发展,然而,当前我国企业的会计核算体系尚不规范,仍然存在着许多滞后因素,制约着企业的发展,主要表现在以下几个方面：
1.会计核算的主体界限不够明确.一些企业由于投资者同时也是经营者,其个人的财产与企业的财产没有明确分开,使用难免会产生较为混乱的账单,使会计核算工作无法顺利开展.而这种情况在中小型企业中则尤为明显.
2.会计从业人员的素质不高.从整体上看,企业的会计从业人员很多为的性质,而全职的会计人员学历、素质也普遍较低.加之,会计核算工作涉及到敏感的经济问题,许多企业则会任人唯亲,而这些亲属往往没有具备专业的会计业务素质.缺乏培训教育也使会计从业人员固步自封,不能满足企业发展的需要,从而影响了会计核算工作的开展.
3.会计相关法规制度的不完善.除了国家颁布的法律法规,许多企业都没有制定企业内部的会计核算制度.不完善的会计核算制度,使会计核算工作缺乏有力的监督,无法对会计核算工作起到很好的规范作用,在很大程度上造成了对会计核算工作的负面影响.
4.会计核算机构设置简单化.许多企业的会计机构非常简单,工作环境差,导致出现了许多重复、浪费或忽视工作的现象.五是会计核算工作过程不够规范.一些企业在进行会计核算工作时,为了简化工作程序、隐瞒利润等,往往会出现违规的操作,如以票代帐、虚列成本等.通过这些违规的操作以取得额外利润,导致企业的会计信息失真.
5.不按会计制度的规定建账.大多企业的账本主要是应对税务部门使用,特别是增值税必须建账的规定而设立,并不是出于自身管理的需要.有的企业甚至根本就没设账.同时,也没按会计制度的规定使用会计科目,不遵守会计核算的一般原则,预提费用不按规定摊提；收入与费用完全不配比；人为操纵利润,采用倒轧方式计算利润等情况时有发生.
三、企业会计核算的优化对策
1.规范企业的会计核算基础工作.企业的会计核算信息反映了企业的资金运行和企业经济效益提升的实际情况,同时也反映了企业在未来的发展前景,因此,企业的会计核算信息必须真实、准确和可信.企业必须根据国家规定的相关程序开展会计核算工作,进一步规范会计核算人员的基础工作,以此增强企业的会计核算质量,促进企业健康可持续发展.
2.完善企业的会计核算机构,提升会计核算人员的综合素质.企业必须设置专门的会计核算机构,并聘用充足的具有会计从业资格证的专业的会计核算人员开展企业的会计核算工作,并且还要定期对会计核算人员进行必要的培训,不断地提升会计核算人员的专业素质和职业道德素质.首先,会计核算人员必须经过培训上岗,上岗以后还要加强对金融、财务等相关知识和技能的再培训；其次,企业必须培养会计核算人员的责任感和职业道德,建立会计核算人员的考核和奖惩制度；再次,企业还必须注重会计核算人员的岗位交换,提高会计核算人员的综合业务水平.只有不断地提升会计核算人员的专业素质和职业道德素质,企业才能够准确地掌握财务状况,实现可持续发展.
3.要健全企业内部与外部的相关会计制度.其一,企业内部相关的会计制度也是非常重要的,它是企业有力的监督机制.健全的内部制度,包括企业成本核算制度、财务清查分析制度、财务收支审批制度、内部稽核制度以及内部牵制制度等.通过这些内部制度的健全,完善会计制度体系.具体来说,企业成本核算制度与财务清查制度可以规范成本分析方法与过程,从而对财务的预测分析有更精准的掌握；财务收支审批制度通过对会计核算进行再监督,可以查漏补缺；内部稽核制度是对各种提交的报表与账目进行审核、控制,内部牵制制度则对企业内部的款项进行控制管理,以起到制约牵制的作用.所有这些内部制度的形成,都有助于会计核算工作的规范化,从内部强化了企业自身的会计核算体系.其二,除了从内部健全法规外,还要从外部加强监督力度.一方面,可以通过政府的相关法律法规的建设来加强企业的会计核算的规范化.要求严格按照法律法规来督促企业完善自身的会计核算体系,充分发挥政府法规的重要作用.另一方面,可以利用社会这个监督机构来加强规范.即委托社会其它机构作为监督单位,对企业的会计核算工作进行审计与监督.
4.促进企业的会计核算精细化.企业会计核算工作的精细化的原则是“精、准、细、严”,要求会会计核算信息及时准确,会计核算程序严谨有序,会计核算控制严格精细.企业应该详细地规定会计核算的基本流程和各个流程的内容,实施ERP系统,对成本核算进行精细管理,使企业的财务数据能够链接到最明细的企业成本核算数据,实时分析企业经营中可能出现的财务风险,有效地规避企业的经营风险.因此,企业要结合信息技术和现代企业管理系统,建立能够处理数据资料,实现资源共享的信息管理系统,从而形成完整、科学的会计核算体系,有效地实现企业的会计核算目标.
5.完善企业的会计核算资料,加强会计核算资料保护力度.企业必须完善会计核算资料,保证会计核算资料能够有效地反映出企业的经营状况和财务状况.同时,企业还必须建立有效的保护措施,加强会计核算资料的保护力度,避免会计核算资料外泄和流失.企业要配备专门的人员对会计核算资料进行归档和整理,同时借助信息管理手段,建立会计核算资料的电子档案库,促使会计核算资料管理工作科学化和系统化.
6.加强会计人员的教育培训
这就要求企业不断加强会计人员教育培训中的考核.这也要求会计人员熟悉并掌握会计的基本知识,不断加强业务学习,严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项,并熟练地掌握会计电算化软件应用、新的会计处理及纳税申报的方式,使会计人员适应不断变化的形势要求.同时,企业还可以实施会计从业人员的激励机制,这就要先确定企业内部的激励机制,以保证会计人员有一定的时间用于参加培训和学习,在这期间对会计人员进行考核,对不能胜任会计工作的人员及时将其从会计岗位上调换下来；反之,对表现突出的人员要给予一定的奖励.
四、总结
会计核算是企业财务工作中的重要环节,企业的会计核算能够确保企业会计信息的质量,加强企业的经营和管理.但是,随着社会经济和企业自身的不断发展,企业的会计核算逐渐暴露出许多问题,比如会计核算机构不完善；会计核算人员专业水平低下；会计核算制度不健全；会计核算不精确；会计核算资料不完整,会计核算资料保护不力等,企业必须正视会计核算存在的各种问题,规范企业的会计核算基础工作；完善企业的会计核算机构,提升会计核算人员的综合素质；建立企业的会计核算制度,完善会计核算体系；促进企业的会计核算精细化；完善企业的会计核算资料,加强会计核算资料保护力度等,从而优化企业的会计核算,为企业的经营管理者和决策者提供真实可靠的决策依据,提高企业的经济效益.