本站原创摘 要 本文论述了职业学校钳工技能培训的方法.同时提出了在技能培训过程中如何激发学生的兴趣,强化培训效果、强调技能培训和校风、班风建设的重要性.从而提出对生产实习指导教师的要求,以确保学生技能培训因材施教,培养出有用人才.
关 键 词 钳工技能 兴趣 操作技能校风班风因材施教
职业学校是以培养学生吃苦耐劳、乐于奉献的精神,勤于动脑和动手的能力,并具备解决本专业相关问题本领的应用型人才为宗旨.根据这一宗旨,职业学校应加强生产实习教学.各类职业学校根据不同的专业按大纲要求,编制教学计划,课题训练计划和训练方法,并做到每个章节有小考,每个课题有评分,每个课题有点评,每次课做到认真引导入门和巡回指导.
钳工技能是机械专业学生必备的专业技能.要学好掌握这项技能并不是件容易的事,因为钳工这个工种是既注重技术,又需要体力的.如何教好这门专业技能课,应该怎样组织教学?通过教学实践和不断的思考,我认为要做好这项工作,应抓住以下六个方面：
一、明确学习目标,激发学习兴趣
兴趣是指人们力求认识和趋向某种事物并与肯定性情绪相关的个性倾向.它虽然是非智力因素,但对学生的学习产生较大的影响.俄国教育家乌申斯基曾指出“没有丝毫兴趣的强制性学习,将会扼杀学生探求真理的”.技校学生在技能培训方面,尤其是培训之后的第二学期起,技能训练的兴趣不浓,不是个别现象,甚至有的学生厌烦参加技能训练.
我校为职业类学校,学生素质和普通中学相比,差距较大.对机械专业而言,学生基础多数较差,且具有一定的厌学情绪,一些学生就只想混张.文化课不必说,专业理论课也不认真学.钳工这门课虽然是专业技能课,但仍有一些同学改不掉作风懒散的坏毛病.有的同学怕吃苦受累,学习不用心,训练不认真,这样下去,根本达不到实习的要求.
二、分解钳工实训目标,作到心中有数
学生光知道了“为什么学”还不够.由于平时不良学习习惯的影响,如果仅有一个总体实训目标,学生对自己每次课程必须达到的技能练习要求不够清晰,缺乏紧迫感,新鲜劲一过,又会懒懒散散.因此,有了掌握钳工技能的愿望,还要让学生对总体实训学习的内容,各阶段必须要掌握的技能目标有所了解,作到心中有数,知道自己在何时应该具有什么样的技能.这样,学生就不至于简单的以为时间还长,对自己反复的动作练习感到枯躁单调,对照分解出的每个阶段技能目标,明白自己技能的不足之处,提升自己的技能水平,有了时间意识,产生一种紧迫感.
三、 培养基本操作技能,打牢基础
基本操作技能是专业技能分解后的局部动作,这些动作相对比较简单,容易掌握.通过教师的讲解、示范动作要领,使学生由简单机械的模仿,到逐渐地熟练掌握.在这个过程中,学生会出现较多地失误和多余动作.教师如不能及时发现,一旦养成习惯就难以纠正.
钳工的基本操作技能主要有划线、锯割、锉削、錾削、钻孔、扩孔铰孔、攻丝等.其中的锯割和锉削又是非常重要的基本功,这些操作技能要在生产实践中通过大量的练习才能形成.以锯割来说,许多学生刚开始可能并不是太重视,凭着一股冲劲,一口气锯下去,不一会儿就累的胳膊、手发酸,锯出的锯缝歪歪斜斜,参差不齐.
四、培养感觉技能,注重综合操作训练
感觉技能是指与感觉器官的敏锐程度有关的技能,不同专业有其特殊的感官要求.在钳工技能实训中,仅仅掌握基本操作技能还远远不够.钳工的操作主要用手来完成,培养出一定手感就更为重要.感觉是否正确与能力的强弱直接影响加工工件的质量和速度,体现了学生的技能水平.对初级技工考核而言,加工的尺寸精度通常也要控制在忽米级.学生要对自己的下手有一定分寸.以锉削为例,学生需要了解当自己分别采用大板锉、中锉与细锉时,每次锉削的锉削量大概值,以免下手不分轻重,开始尺寸超出,忍不住用力连锉几下,就把工件尺寸锉小了.这就要求学生多动手、多检测,多思考,多观察,通过科学训练,熟能生巧,循序渐进,逐步培养出一定的感觉技能.一般情况下,熟练的学生在锯割后留下约0.2mm的余量,使用大板锉连锉十次左右,将余量减少到约0.1mm,然后使用中锉再锉削十余次,余量控制在0.05mm左右,最后用细锉修整.
在学生熟练的掌握单项操作技能后,就要有计划地把各种单项操作技能有机地结合在一起,进行综合训练,培养学生的综合操作技能,这是钳工技能训练的又一重要阶段.教师应根据实训的内容和要求,制定具有一定针对性的课题练习.这种训练可以引起学生的学习兴趣和注意力,加深对知识、技能的了解与认识,促进学生迅速提高技能,做到熟能生巧.
五、对学生的成绩及时作出评价,形成良好学风
严格技能培训过程中每个课题的评分标准.因为只有评分细致严格,标准具体明了,才能体显认真训练的学生成绩的真实.也能促使训练中不认真的学生无法投机取巧,从而从根本上端正学风和校风.
无论是单项操作技能练习,还是综合操作技能训练,在每次实训时都要建立一个评分标准.学生对照这个标准,可以了解实训的要求,教师利用这个标准,方便对学生的技能水平作出评价；学生发现自己技能的不足,立即改进,教师对学生的成绩及时予以肯定,激发学生的上进心.教师还应注意利用技能评价,引导学生进行相互比较,增加竞争意识,形成你争我赶的局面,提高学生积极性.
六、校风和班风建设是培训学生技能的保证
（一）技工学校的学生年龄都在十六七岁,这个年龄段好奇、好动、缺乏自觉性,缺乏纪律观念,同时极具随意性.因此要求实习指导指导教师根据各个学生所表现出的不同,采取不同的教学方法,耐心细致组织教学.
（二）学生管理机构及班主任也应特别重视实习教学,确实认识到实习教学并不是其工作可忽略或其减负的阶段,真正参与到实习教学中,正确对学生进行引导和教育.并尽最大的程度宣传社会需要一技之长的能力型应用人才,以增强学生热爱所学的专业,从而协助实习教师工作.
（三）学校应请求学生家长对子女给予关爱,协助学校和班主任做好学生思想工作,教育学生爱岗敬业,只要有了一技之长走到那儿都会被重用和被人尊敬.
综上所述,要培养出高素质的钳工人才,我们必需针对学生各自特点,把握好以上提的六点内容,才能取得满意的教学效果.要使学生在技能培训中掌握要领,举一反三,触类旁通,真正让学生在技能培训中是受益者,真正成为社会经济建设大军的一名佼佼者.