本站原创【摘 要】激励评价机制是针对学生英语学习低效的现象,运用游戏竞赛法来激发学生学习英语的动力和兴趣,逐步养成良好的英语学习习惯和英语综合素养,从而使英语教学更为有效.
【关 键 词 】激励评价；游戏竞赛；有效英语教学
英语是当今世界上最主要的国际通用语言之一,也是世界上使用最广泛的语种.学好英语的重要性是显而易见的.当前,随着新一轮课改的逐步推行,农村英语教学面临着严峻的挑战.农村学生学英语的劲头不如城关学生足,课后能够自觉去学习英语的学生更是寥寥无几,尤其是在英语单词句型的背诵方面农村学生显得很是被动,甚至老师催着也是拖拖拉拉的,有的学生连作业也是随便应付、甚至不做；刚接触英语时因为好奇还能听一些,学一些,但随着英语学习难度的增长,知识点的增加,部分学生开始感觉到吃力,到了初二已感觉英语俨然就是天书,到了初三,部分学生甚至彻底放弃了英语.于是,英语学习成绩两级分化日趋严重,英语教学处于低效甚至无效境地.
那么,为什么农村学生学习英语会出现这些问题呢?笔者认为除了学生语言知识能力、智力水平、生理发展水平以及心理因素外,主要是农村学生对学习英语的重要性缺乏足够的认识,因而缺失学习兴趣和动力,又因为兴趣不强动力不足导致课余学习不自觉、学习态度不认真、学习意志不强等一系列的恶性连锁反应.
游戏竞赛法作为一种教学手段,在英语教学中是被普遍应用的.但少有人在课后运用游戏竞赛全过程地评价学生的学习效果.本文所提的“激励评价”主要是针对学生课内课后的英语学习情况,利用游戏竞赛法优化学生的课后学习,表现为提高学生学习英语的兴趣,改善学生学习英语的动机,养成良好的学习习惯和良好的学习氛围,从而达到整体教学质量的提高.
一、激励评价机制的操作方法
（1）激励评价机制的研究内容.激励评价机制主要研究的是学生课前预习情况、课堂听课效果、课后复习情况和作业完成情况,从四方面来反映学生学习英语的有效性.
（2）激励评价机制的形式.根据评价表的内容和标准学生以课时为单位对评价表内的每项内容进行自评,学生评好全部课时后,再由教师进行评价,最后汇总后由教师根据评价结果对学生进行绩效奖励.
（3）操作过程：①由教师制定单元学习时的学生评价表.复印给学生人手一份,学生把它粘贴在英语作业记录本（后有说明其用法）的左侧页,右侧页用来记录每次的回家作业.②由教师设计单元学习反馈表.将其张贴在教室内较为明显的墙面上,便于学生时常对自己和他人的英语学习情况进行对比.③每课时的自评.学生学完一课时完成相应作业后,自己就根据评价表所列内容进行自我评价,第二天上交作业的同时上交作业记录册.老师改完作业、上完课和改完听写之后,对学生的自评进行浏阅,有异议的如发现评价不真实或失真的找学生问谈,之后再让学生评定好,无异议的发下即可.④汇总自评分.一单元学完后由学生汇总所有自评分.⑤兑换苹果.根据总分进行水果的兑换,10分计一个水果,我们把水果定为“苹果”,因它普遍最受欢迎.分数不到10分的不计“苹果”.⑥教师评定.教师根据学生的课时学习情况和参考单元考试成绩评定该学生本单元总的学习效果,等级依次为：4个苹果为优,3个苹果为良,2个苹果为及格,1个苹果为不及格.教师评定后给学生汇总苹果数,再在“官职评定”一栏给学生评定其相应的“官职位”.⑦记录存档.教师把学生一单元兑换的苹果数和官职在教师记分册内记录存档,同时相对应地在班级中的墙上表格中展示,以便让学生们及时知道自己的学习效果和比较他人的效果.⑧单元绩效奖励.一单元学习后教师根据学生的“官职位”进行绩效奖励.6个苹果以上就可获得老师的小礼品.小奖品由教师提供,一般定价在五角到两元不等.发奖时还可进行抓阄摸奖,幸运者就获得价值高点的礼品.⑨反馈优缺点.一单元结束后教师反馈学生的“突出优点”和“需要改进的主要问题”,让学生知道自己的不足点.对下单元教师的教、学生的学都可相对应地改进措施.⑩总绩效奖励.每4单元大总结一次,等4次“官职”兑换完毕,最终看谁“升官”升得快,然后教师奖励“升官”升得快的人.
二、激励评价机制的作用
（1）养成了学生的学习习惯.首先要求每位学生在家配备好听力所需要的录音机或复读机.其次,要为学生们专供一本练习本作为《英语作业记录册》,每天的回家作业都需要学生们一一记录在册,当完成一项任务时就打个勾子,初一时如是布置口头作业,还需记录开始时间和结束时间.第二天记录册同作业本一起上交,等批改好书面作业和听写之后再对学生的作业记录册用勾子和叉的形式反馈给学生.有严重过失的立即询问并教育学生.学生根据教师的反馈及时改进下次的课后学习情况.
（2）提高了学生的学习兴趣.兴趣是最好的老师.学生在有兴趣的状态下学习和在沮丧厌恶的状态下学习,效果是极为不同的.兴趣的强度决定行为的结果,有了积极的学习兴趣,人的神经、情感领域也就无意识地产生了动力.苏霍姆林斯基提出：“成功的欢乐是一个巨大的情绪力量,它可以促进儿童好好学习的愿望”.的确,学生学习英语的兴趣浓了,他们英语学习的质量就提高了；而他们取得的好成绩又增强了他们学习英语的兴趣.自从进行了激励评价机制后,学生每单元获得礼品的人数不断地上升,这一趋势说明学生学习英语的认真劲加强了,兴趣也进一步提高,心理上的内外驱力发生了转变,这正是我们所想要的.
（3）实现了学生的自我价值.积苹果兑换官职获取小礼物这些行为大大刺激了学生们学习英语的动力,提高了学生学习的兴趣.有些学生很珍惜每次获得的“苹果”.为了获得“苹果”、有趣的生活小用品,学生学英语比以往更加努力了.学生能争取到哪个官职,显示了学生学英语的认真劲和学英语的价值.
（4）实现了教学质量的提高.至今,激励评价机制已经实施近一年了,笔者所带的学生参加阶段性考试英语测试,成绩一次好于一次.这明显的变化更加肯定了激励评价机制在提高英语教学质量上的作用是不可小觑的.
三、问题与讨论
激励评价机制虽提高了大多数学生英语学习积极性和兴趣,但对于个别学生而言还没有充分地调动其积极性,还需要教师不停地监督才会在意.我思考着对于这部分学生,是否还可结合小组游戏.也许在小组合作的游戏竞赛中这些学生就会顾及自我在小集体中的形象,从而对自我提出更高的要求.
在本激励评价机制中,我借用的是学生们喜所熟悉的陆战棋官职制,但有些学生反映说这种官职位有点落伍不够时代化.所以我打算在以后的评价中可改一下官职制,如借用我国现行的军人官职制,像少尉、中尉、上校等,或是我国古时某一朝代的官职,这样对学生而言又新奇又可学到知识,一举两得.