聘用制护士的管理实践
摘 要本院聘用护士已占现有护士人数的90％以上 近年来在招聘护士、聘用护士管理以及聘用护士的再教。
护士实践论文
神经内科护士实施岗位管理的实践与成效
摘 要：对临床一线护士实施岗位管理 从护士弹性排班、以岗位管理的绩效考核与分配、个人与岗位共同发展的分层培训体系。
ICU专科护士的临床实践与体会
摘 要：通过我院ICU专科护士在临床实践中四种角色的体验介绍,包括直接护理者和护理指导者、教育者、协作者和临床。
护士分层级管理在妇科护理工作中的实践体会
【摘 要】目的通过实行护士分层级管理,提高护理工作质量及效率,从而提升患者满意度 方法采用护士分层级使用,并对护士分。
量化指标用于儿科新护士上岗培训的实践与体会
doi：10 3969/j issn 1007-614x 2009 03 113如何让新护士尽快适应儿科工作成为护士长工作的迫切任务 为此。
关于劳务派遣护士管理的实践
【摘 要】医院为缓解由于各种原因引起的医疗护理人员配备不足,自从2005年4月1日起,我院开始公开招聘劳务派。
科内培训对培养专科护士的可行性与实践
摘 要 ：目的 探讨护士科内培训的可行性,培养专科护理人才 方法 对科内15名护士进行职业道德、专科理论、专科技能等。
科内培训对培养专科护士的可行性与实践
摘 要 ：目的 探讨护士科内培训的可行性,培养专科护理人才 方法 对科内15名护士进行职业道德、专科理论、专科技能等。
立足临床实践重视护士科研意识的培养
[摘 要]随着医学模式的转变,现代化医院科学技术知识的迅猛发展,护理学科面临着许多新的课题和挑战。
ICU护士分层管理的实践与体会
[摘 要]目的：探讨护士分层管理模式在ICU护理实践中如何合理配置人力资源,以提高护理质量 方法：对ICU护理人员。
肿瘤科护士专业化培训教学模式的实践与
【关 键 词】肿瘤科；护士专业；教学模式2005年卫生部颁布的《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010)》中明确指出&。
骨伤康复专科护士院内护理实践培训的做法与效果
【摘 要】目的：了解骨伤康复专科护士院内护理实践培训的做法与效果 方法：将206名护士分成研究组106名和对照组1。
急诊护士岗位管理的与实践
【摘 要】目的：探索科学的急诊护理岗位管理方式 方法：从岗位设置、岗位培训、岗位绩效考核等方面,探索急诊护理。
非现役护士在优质护理服务中的实践与体会
【摘 要】目的：调动非现役护士的积极性,为患者提供优质护理服务 方法：转变非现役护士。
临床护士科研能力和循证护理实践水平的相关性
摘 要：目的了解临床护士的科研能力水平及循证护理实践水平,并探讨二者之间的相关性 方法本研究采用方便整群抽样。
我院星级护士评选的护理实践
我院自2005年开始,对星级护士评选进行了有益的探索与实践,将星级护士评选引入医院管理机制,结合护理工作的特点,努力创造品牌效。
护士绩效考核的实践与体会
护理管理是整个医院管理的重要有机组成部分,科学、实用、量化的考核标准与客观的绩效管理,可以。
护士执业考试考前辅导的实践与反思
摘 要 目的：为提高我校护生参加全国护士执业资格考试的通过率 方法：以我校2008～2011年参加当年的。
加强聘用护士管理的实践与
文章编号：1005-619X（2007）06-0323-02随着军队医院疗养院体制编制的调整改革,军队文职聘用人员尚未进入招聘阶段。
在职护士继续教育实践中的
为适应现代医学的发展和医学模式的转变,必须加强护理人员的继续教育 继续教育是指护士学校毕业。